试题详情
- 多项选择题在审定培训评估方案时,对评估指标体系的审定要素有()。
A、完备性
B、可行住
C、一致性
D、可比较性
E、可操作性
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 著名豫剧表演艺术家常香玉说“戏比天大”;
- 变量是人员素质测评数据分析中常用的概念;
- 培训质量管理工作方案的关键在于,与培训(
- 工作团队的类型有()。
- 人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的(
- ()决定课程的设计方向和形式。
- 岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某
- ()是指从业人员对所从事职业的看法及其在
- 实施培训指导对培训事业发展的意义是()。
- 马克思主义的教育经济学思想包括()。
- 搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。
- 培训项目审定的作用主要有()。
- 开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业
- 常用的评估方案的审查方法有()。
- 头脑风暴法是指通过()形式,提出针对具体
- 符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是
- 人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是
- 模仿——练习教学过程模式是对示范——指导
- ()是测评工具与测评目的的一致性程度
- 岗位职务分析是企业人力资源管理的事,与企