试题详情
- 简答题效度的分类分为内容效度,结构效度和()效度。
- 关联
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人认识世界并运用知识解决实际问题的起基础
- 项目难度为()时最为理想。
- 简述配置性测评和诊断性测评的特点。
- 简述人员测评的特点。
- 在笔试的实施过程中,属于笔试核心阶段的是
- 语句完成测验一般有两种形式:一种是(),
- 个性与环境的相互作用结果,会形成一定的工
- 申请表能否在素质测评中发挥重要作用,关键
- 人事行政的四环节包含()
- 我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质
- 做到人岗匹配的前提是()。
- 测评标准的要素包含几个方面?
- 评分者信度,测评与选拔结果的差异程度来自
- 1905-1915年心理测验处于()。
- 瑞文推理测验的英文简称为()。
- 干部选拔标准属于()。
- 工作分析的结果有()。
- 美国军队现在选拔士兵所采用的测验方法是(
- 心理测验的实质是()
- 测验法的划分有很多种,按测验的难易程度来