试题详情
- 简答题简要回答激励的基本模式。
- 激励的基本模式为：需要动机、行为、目标、需要被满足，通过反馈构成循环。从这个基本模式看，激励的过程就是满足需要的过程。通过满足人的需要，激发个体发挥高水平的主观能动性，向着预定目标奋斗。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在组织管理资源对象中，（）资源是最重要的
- 下列哪项不是窄管理幅度的缺点（）
- 关于正式组织特点的描述，下列哪项不对（）
- 关键事件法
- 护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前
- 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极
- 组织发展的基本价值观包括以下哪几个方面（
- 组织文化的结构层次包括（）
- 简述程序化管理的重要作用？
- 马斯洛的人类需要层次理论着重研究（）
- 强化指能使（）的一切刺激。
- 项目管理的基本要素包括（）
- （）是管理职能中最基本的职能。
- 机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反
- 行政管理方法只能在行政权力所管辖的范围内
- 下列哪项不是一般信息的特点（）
- 护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量
- 学习型组织
- 双因素理论中激励因素
- 说明管理者为什么要用60%-80%工作时