试题详情
- 多项选择题劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。
A、企业的劳动关系
B、国家机关的劳动关系
C、事业单位的劳动关系
D、外商投资企业劳动关系
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列各项中（）不属于女职工禁忌从事的劳动
- 根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保险
- 劳动法学与劳动法有什么联系与区别？
- 禁止安排女职工从事以下（）劳动。
- 国际劳工立法的主要形式和内容有哪些？
- 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（
- 职工福利的提供者是（）。
- 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
- 我国当前实行的标准工时形式是劳动者（）。
- 《雇佣条例》是（）调整劳资关系的基本法律
- 退出现役的残疾军人的残疾抚恤金发放单位是
- 我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为
- 社会救助的特点是？
- 简述现代社会保障制度发展的基本标志。
- 劳动合同自试用期满之日起生效。
- 我国当前的法定福利有（）。
- 在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解
- 国家基本保险的费用由（）。
- 简述女职工和未成年工特殊保护法律制度的特
- 针对目前职工福利结构不合理的现象，应当强