试题详情
- 简答题组织行为学的研究方法包括()、()、()、()
- 调查法;实验法;个案研究法;观察法
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述二元四分论中四种领导行为以及特点?
- 美国心理学家弗洛伦斯•妮蒂雅
- 从同事到主管 杰瑞、鲍勃和林达
- 关于冲突和竞争,下面说法错误的是()。
- 研究表明,在进行分配谈判时,采取的最有效
- 试论述如何实施有效的谈判。
- 来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员
- 某家IT企业一直以发展迅速、竞争力
- 如何培养员工的情感承诺?
- 角色同一性
- 领导有效性评价的理论依据是什么?
- 简述二元四分论的主要理论要点。
- 通过加入群体,个体能够减少独处时的不安全
- 资源认知理论最大成果是提出()也为影响领
- 按照斯普朗格尔的价值观分类,以形式、和谐
- 期望理论是哪年提出来的()
- 简述组织变革的程序。
- 只关心长期的职业稳定性和工作安全,只追求
- 下列管理职能属于法约尔五项管理职能的有(
- 结合组织发展的相关知识,联系实际谈谈我国