试题详情
- 多项选择题任何团队都包括五个因素,简称为“5P”,分别为()。
A、目标
B、人员
C、团队定位
D、职权
E、计划
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 成功的管理沟通的本质是换位思考。
- 一般来说,小型团队的人数应以()人为团队
- 在有效的管理沟通系统中,传递者应对其信息
- 团队决策的模式有()。
- 面谈的技巧有哪些?
- 约哈里窗认为,个体的信息可以分为:()
- 口头沟通的原则有()。
- 演讲者在演讲时语速要适中,一般以每分钟(
- 成功的面试者应表现出的沟通行为包括()
- 压力的影响表现在()方面。
- 跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背
- 非语言沟通通常包括()等。
- 非语言沟通的形式包括()。
- 现代管理方式需要下行沟通与上行沟通并用。
- “用耳听就是倾听”这一说法对吗?为什么?
- 计划在管理职能中不涉及的沟通类型是()。
- 口头语言比书面语言更重要。
- 沟通者的价值取向、思维模式和心理结构总和
- 正式组织中不同级别又无隶属关系的组织、部
- 管理沟通按照沟通的主体不同,分为团队沟通