试题详情
- 判断题管理的实质是影响他人为组织目标而工作。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 学校全体成员共同具有的、富有特色的、稳定
- 概述起来说，一般认为小型群体应具备哪些特
- 欲壑难填是指欲望的（）
- 属于内容型激励理论的主要有需要层次论，（
- 西方管理心理学的唯一任务是运用（）理论提
- 影响个性形成的因素有（）。
- 认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个
- 知觉
- 试述决定工作满足的因素有哪些。
- 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春
- 团队里的团旗、团歌属（）。
- 管理方格图中的贫乏型领导是（）
- 一般遇到挫折后，个体会产生心理防御机制，
- 伦迪汽车分销公司是一家新成立的企业，下设
- 冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，
- 简述人际关系出现障碍的原因。
- 试述组织管理心理学的对象、任务及目的。
- 心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
- 激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）
- 公认的“科学管理之父”是（）