试题详情
- 单项选择题培训流程按()可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的
A、组织结构
B、组织层次
C、发生时间
D、培训目的
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在培训评估分析报告当中有()。
- 员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗
- 培训评估分析报告必须有评估员签字。
- 培训评估分析报告必须有部门领导签字。
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培
- ()部门每年年底组织对内部培训师进行年度
- 制定员工个人培训计划时直线领导应该与其下
- 员工考核不合格人员需经至少3个月继续培训
- 风险评价是指()导致的风险进行评估、对现
- 职业技能鉴定考评人员的管理包括:组织企业
- 上岗证如有遗失,应立即由员工所在单位向考
- 集团公司技师评聘工作始于1990年。
- 履行聘任手续的内部培训师应认真完成()相
- 参加企业外部培训的员工,以资格证书或主办
- 理论知识考试标准试卷命题要求初级工、中级
- 废弃的有害固体药品可以直接倒在生活垃圾处
- 内部培训师由各部门按照专业课程培训需求,
- 考试前,鉴定基地应将考场分布示意图、操作
- 严格()是保证培训质量的必要措施,也是检
- 培训效果评估对投资方的意义:了解投资的收