试题详情
- 判断题心理契约是组织与员工之间隐含的、未公开说明的相互期望的总合。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 荀子在批判继承诸子人性思想的基础上，建立
- 解释下面的公式：绩效=f(A×M×O)。
- （）在《企业中的人性方面》一书中指出了有
- 所有的群体都能给予成员相同的从众压力。
- 简述气质类型的划分，以及其行为特征。
- 简述矩阵制的组织结构的形式及优缺点。
- 简述沟通过程的模型?
- 激励的一般原则有哪些？
- 简述三个激励过程模式？
- 领导者的工作作风
- 试述为何要研究组织的跨文化理论?
- 美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可
- 如何利用工作的丰富化增加员工工作的意义：
- 在变革的方式中，改良式变革又被称为（）
- 美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提
- 归因论所研究的基本问题有哪些方面？
- 下面有关群体的命题中正确的是（）
- 权力的本质就是（）
- 在1992年以来，企业开始自主经营、自负
- 勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导