试题详情
- 单项选择题与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。
A、吸引策略
B、投资策略
C、参与策略
D、退出策略
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的
- 与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略
- 目前国外企业集团管理体制的共同特点包括（
- 企业在设立专业中心或专业公司时，需要经过
- 产业链整合属于经营范围的（）。
- 企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（
- 梅奥（GeorgeEltonMayo，1
- 日本型企业集团体制中，经理会的主要职能是
- 对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项
- 一些专家采用的"人力资源策略"是在专指某
- 下列属于人力资本的是（）。
- 汽车制造生产线更适合以（）为主。
- 强调规章之上的企业文化被称为（）。
- 科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底
- 在企业集团中不起主导作用。但是在企业集团
- 熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。
- 与吸引策略相比较，投资策略具有（）。
- 对于欧美型企业集团体制，母公司的主要职能
- 协作（关系）企业受企业集团的制约和控制主
- 企业集团的核心企业控制子公司的形式有（）