试题详情
- 多项选择题企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。
A、信念
B、远景
C、任务
D、目标
E、策略
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业
- 属于企业集团人力资本范畴的可以有（）。
- 产权可以被认为是（）的总称。
- 对于内部导向的发展战略理解正确的是（）。
- 毛泽东同志在《中国革命战争的战略问题》中
- 一些专家采用的"人力资源策略"是在专指某
- 企业在劳动力需求上的独占性大小，主要取决
- 梅奥（GeorgeEltonMayo，1
- 与廉价型竞争策略更匹配的人力资源管理策略
- 涉及全体员工的合法权益受到威胁时，我们应
- 下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研
- 企业会选择适当的管理形式组织结构，使它在
- 按资本联结程度不同形成的多层次企业集团组
- 与吸引策略相比较，投资策略具有（）。
- 与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素
- 与优质型竞争策略更匹配的人力资源管理策略
- 对于产权结构的表述不正确的是（）。
- 企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗
- 汽车制造生产线更适合以（）为主。
- 强调规章之上的企业文化被称为（）。