试题详情
- 简答题劳动监察
- 指劳动保障行政机关依照国家的授权,依法对国家机关、事业组织和企业等用人单位遵守劳动法律、法规和规章的情况所进行的监督检查,以纠正违法行为,以保障各项劳动法律、法规和规章的贯彻实施。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工会法人与民法上规定的其他法人有何异同?
- 下列社会保险项目中需按年签订保险合同的是
- 劳动行政关系
- 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制
- 以下不属于劳动法律关系要素的是().
- 职工在生产和其他工作中因意外事故和职业病
- 关于劳动行政诉讼,以下说法正确的有().
- 在市场经济条件下,国家对企业工资分配进行
- 下列选项中,不属于社会保险争议行政复议机
- 建筑施工企业发生拖欠劳动者工资时,发包单
- 关于我国劳动与社会保障法的法律渊源,以下
- 劳动就业服务机构
- 用人单位违反工资及经济补偿金支付规定的,
- “在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被
- 劳动监察法的适用对象范围不包括().
- 农村养老保险
- 劳动监察
- 简述职工探亲期间的基本待遇?
- 一般劳动者都能胜任的、不需要经过专门训练
- 企业职工死亡后死亡待遇是怎样规定的?