试题详情简答题简述社会体育人力资源管理的概念。正确答案：是指以实现社会体育利益和满足社会体育需要为宗旨，以提高组织的管理效率为目标的社会体育组织对本组织人力资源的现在和未来进行一系列的管理活动，即指对体育人力资源的未来和现状进行的预测、规划、投资、培训、配置、使用、研究和开发等一系列的组织和决策行为。其目的在于运用有效的激励和开发机制，拓展人力资源的创新能力。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题落实学校体育“以人为本、健康第一”指导思简述体育赛事计划制定的步骤。简述管理思想的基本假设理论？简述中国体育管理体制的历史演变。我国体育赛事的基本原则是（）与指导性管理简述一般系统有哪几种分类？简述目的性原则。论述社会体育管理的发展趋势？简述体育信息的特征。体育管理不仅是一门学科，还是一种文化。体简述社区体育文化管理。说明对学校体育进行评估的程序与方法具体有谈谈你对国内外社会体育经费来源的认识。下列属于竞赛的过程管理的选项是（）体育教学方法有哪些，并举例说明。结合管理型体育信息管理系统的开发方法有哪三类？动态原理如何明确职责？简述运动员管理的内容。
