试题详情
- 多项选择题考核性测评的主要特点包括()。
A、结果不公开
B、系统性强
C、测评标准刚性强
D、概括性较强
E、有较高的信度与效度
- D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于笔试的描述,下列说法错误的是()。
- 关于企业生产率的测定指标,表述正确的是(
- 员工素质测评的主要原则包括()。
- ()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础
- ()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大
- 岗位知识测验,一般包括()。
- 你的工作经历如何?这是一个什么类型的面试
- 一般情况下,差异量数越小,集中量数的代表
- 看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试
- 招聘过程中经常用到群体决策法,关于这种方
- 谚语"要想成为一个铁匠,你就必须一辈子去
- 员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项
- "你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?
- 以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表
- 以下哪项不属于特殊能力范畴()。
- 在对领导技能力进行测评时,一般采用的测评
- 品德的基本心理成分不包括下面哪项()
- 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕(
- ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限
- 下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是(