试题详情
- 单项选择题下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是（）（2012年5月）
A、对评价者和测评标准的要求较高
B、题目的质量影响测评的质量
C、应聘者的表现易受同组成员影响
D、被评价者的行为没有伪装的可能
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 评价中心在（）指标上评价为低。
- 美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高
- 面试基本问题的来源，主要是（）。
- 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（
- 由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。
- （）不属于专家试卷整合与审核的重点主要点
- （）作为企业生产率测定的基本指标，是研究
- 如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其（
- 性格的基本特征包括哪些方面（）。
- （）是指测评体系的内在规定性，常常表现为
- 为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、
- （）的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必
- 岗位知识测验，一般包括（）。
- 行为描述面试的实质是（）。
- 投射技术所具有的特点（）。
- 根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确
- 销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求
- 下列关于无领导小组讨论的说法不正确的是（
- 企业生产率的测定指标，按实际投入的资源不
- （）更适用于以手工操作为主的工作计算定员