试题详情
- 多项选择题管理跨度的大小受哪些因素的影响?()
A、组织规模
B、素质能力
C、工作内容
D、工作条件
E、工作环境
- B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 员工工作积极性不受其所得报酬的绝对值影响
- 生产和分配有经济价值的商品和劳务,是哪一
- 矩阵制组织适用于大批量稳定生产型企业。
- 组织设计的依据主要包括()。
- 简述管理者如何授权。
- 下列选项中,科学决策内容不包括()。
- 管理者在驾驭混乱的局面时所扮演的角色是“
- 定量决策方法,又称“软”方法,是一种直接
- 头脑风暴法的特点是倡导()。时间一般在(
- 以绿化美国为目标的环境敏感度的最高层次是
- 在组织的成熟期,最适用以下哪种计划()
- 不确定型决策
- ()是指产品的外观和给人的感受。
- 在管理活动中,完整的控制包括()
- ()不是服务传递过程中的三要素之一。
- 以“人的什么”为本的内容是指()。
- 非正式的存在与形成与正式组织没有任何关系
- 韦伯提出理想的组织类型,是()。
- 什么是调整劳动关系的最基本形式()
- 赫兹伯格认为,在工作中满意的反面是()。