试题详情
- 单项选择题常用的斯坦福成就测验适用于()
A、个人
B、团体
C、政府
D、工商界
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 最常见的一种标准分数是()
- ()是产生创新的基础和原料,任何领域的创
- 通过不断的学习和实践活动,不健全的素质可
- 结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始
- 1905——1915年,心理测验处于()
- 分析是在思想上确定对象之间的异同的思维过
- 对于一个员工的激励行为一定会起到正面的作
- 通常,由专家学者,企业领导、人事主管构成
- 评价中心应用中情境设计是十分重要的工作,
- 问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一
- 知识经济最重要的特征就是()的创新。
- 美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力
- 主要测评应试人员组织计划协调能力、合作与
- 制订招聘选拔方案的主要内容、范围有()
- 1973年,哈弗大学的()教授提出了“胜
- 素质测评
- 在智力的结构理论的发展过程中,因素理论是
- 在素质测评的结果处理中,常用的集中趋势量
- 胜任力结构模型中,冰山模型的胜任力构成顺
- ()是一个公司乃至一个国家实力的重要标识