试题详情
- 多项选择题下列关于申请表和简历的陈述正确的是()。
A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法
B、求职人员申请表没有严格、统一的规格,缺乏规范性,通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息
C、相对于个人简历,求职人员申请表的优点在于形式灵活,有利于求职者充分进行自我表达
D、简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向
- A,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位向用工单位派遣的所有人员须事先征
- 改革开放以来,我国劳动关系呈现出新的特点
- 员工正式成为企业的一员的标志是()
- 智力资本
- 在面试测试中属于情景模拟的方法()、()
- 最早出现的现代劳动保险模式是()。
- "社会人"人性理论假设的基础是什么?()
- 简述班杜拉的强化分类
- 委任制是指什么?
- 拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业
- 绩效考评表格中一般包括如下内容()。
- 面试和笔试相比突出的特点表现为()。
- 企业财务实力不如竞争对手,为了保持竞争优
- 绩效考评的方法有哪些类型?
- 人力资源规划包括三个方面的内容,下面的(
- 新型农村合作医疗的形式包括()。
- 坚韧不拔地力求成功的精神,是下列哪种活动
- 我国的()均属于工作工资。
- 实验法
- 企业内人员横向流动的原因是()。