试题详情
- 单项选择题（）常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
A、标准
B、标度
C、标记
D、标向
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：
- 劳动生产率指标可采用（）。
- 在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势
- 测评指标设计的原则包括（）。
- 生产人员内部的比例关系不包括（）
- 在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服，
- 反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（
- 人力资源或财务部门的岗位应该安排（）的人
- 性格的基本特征包括（）。
- 如果应聘者的肢体语言是身体前倾，这表示其
- 企业人力资源整体结构具体表现的几种亚结构
- 结构化面试面试试题通常涉及的类型有（）。
- 无领导小组讨论中，（）问题让被评价者在两
- 你的工作经历如何？这是一个什么类型的面试
- 笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定
- 评价中心技术不包括（）。
- 下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的
- 妹妹喜欢说话，姐姐喜欢手工，这体现了（）
- 规范细化的阅卷制度，指的是（）。
- 能力测评包括（）。