试题详情
- 简答题什么是“全局观念”,具体行为表现是什么?(请列出至少5条正面行为,5条负面行为)
-
定义:能站在整个公司经营,管理的高度去看待工作,从公司整体战略及长期发展的角度出发开展工作或进行决策。
正:
1、解决问题而不产生更多、更大的问题
2、对企业的战略目标了然于胸,并制定详细的实施步骤
3、能站在全局的角度,明确组织各业务单元存在的价值
4、不局限于本位,站在更高一层看问题,愿意为整体工作目标的实现付出额外时间和精力
5、有系统及扩散思维,能从多维角度去分析事物,能从辩证的角度去认识事物。
负:
1、把负面信息传递给员工
2、只关注短期利益,不考虑长期影响
3、思考问题只是“线性思维”,“只见树木,不见森林”
4、自己喜欢单打独斗不说,还不愿意向其他团队提供必要的支持
5、工作不能全局谋划,只谋一处或陷入事务性工作 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于高层领导力的素质是:()
- ()是指能站在整个公司经营、管理的高度去
- 以身作则的正向行为包括:()
- ()是指以目标、结果为导向,“想做事、能
- 引领变革就要敢于尝试“从未做过的事情”,
- 《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力,
- 要做好坚韧抗压,就要能及时想办法缓解团队
- 以下是邦泰通用素质能力的是()。
- 什么是“合作精神”?具体行为表现是什么(
- 学习能力的正向行为包括:()
- 决策前不发表自己的意见,决策后不执行、不
- ()是指能尽心尽力的对待自己所从事的事业
- 以下不是坚韧抗压的正面行为的是()。
- ()是指能“深入浅出”从多个维度发现同一
- 《胜任力手册》同样基于“()、()”的原
- “团队管理”的定义是什么,要怎么做才能做
- 胜任力模型是精细化人力资源管理的基础,是
- 工作中注重“以终为始”,在开始某项工作或
- ()是指具有创业者的格局、境界、观念和视
- 以下属于邦泰中层领导力素质的是:()