试题详情
- 单项选择题薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标,不包括()
A、效率
B、公正
C、公平
D、合法
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于(
- 结构平面布置图一般包括:基础平面布置图,
- 企业补充养老保险的资金筹集方式有().
- 诚实信用是指()等含义。
- 建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门
- 建筑平面图中的尺寸规定标注()道。
- 下面不属于用人单位的是()。
- 根据施工过程的不同,防水工程可分为柔性防
- 《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加
- 烧结多孔砖中等泛霜的砖不得用于()部位。
- 员工流出管理包括()。
- 队伍考评时,各二级公司需在项目经理部考评
- 内部公平,即同一企业中,相同(不同)职务
- 总承包、专业承包企业实名制管理内容的是:
- 在北京市范围内从事建筑施工,工程投资在(
- 图样上的尺寸,应包括尺寸界线、尺寸线、尺
- 在约定劳务分包合同价款时,可同时选择两种
- 劳务分包队伍综合评价劳务管理项目的检查标
- 砌砖墙留直槎时,必须留成阳槎,并假设拉结
- 通过建立培训效果评估指标及评估体系,对培