试题详情
- 简答题简述360度反馈时必须遵循的原则.
- (1)要根据企业的实际情况,以及考核者的不同岗位设计个性化的考核表格,这样才有针对性;(2)评价后要及时向考核者反馈结果,并提供解决问题的方法和资源支持;(3)在实施时应确保考核者的匿名性,以消除考核者的顾虑,保证考核结果的客观真实。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 导素质的重要性?
- 市场的自主性、平等性、竞争性、开放性能够
- ()属于程序决策。
- ()是辨证分析的重要内容。
- 领导正确的绩效来自于科学的()
- 领导干部的责任追究制度一般分为()
- 把握正确的领导方式,必须弄清领导与()的
- 西方管理科学的形成和发展的“行为科学理论
- 领导活动包括领导者、()、领导目标、领导
- 下列哪个选项对领导活动的各个方面都起指示
- 按领导机关中最高决策人的人数,我们可以把
- 发展中的问题要靠()来解决。
- ()是经济和社会发展的源泉。
- 葛明是东镇溪村的党支部书记。他从村里拿出
- 简述做一名好的追随者需要注意的问题。
- 领导力重在()。
- 清朝有学者指出:“用人如器”。这一思想说
- 构成统御权影响力的要素是()。
- 领导素质的层次,告诉我们:()。
- 口头责罚的典型形式是()。