试题详情
- 简答题如果组织或者外部环境发生了变化,即使达到目标也不再能创造价值,最重要的将是()。
- 调整目标
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下人类活动是致力于寻找用更少的时间完成
- ()通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全
- 委派任务时给下属授权的大小取决于()。
- 有些人,特别是(),有大把时间却什么都干
- 管理的基本责任是向员工要结果。
- 经营向导的主要目的为()。
- 制作时间表时只计划一天中的部分时间。
- 在日程工作计划和个人数字助理盛行的时代,
- 在后工业化的西方社会,经济体系已经很大程
- 与经理人相比,CEO的时间分配比较连续。
- 委派任务有了合适的人选后,就应该跟他沟通
- 有效委派的原则有()。
- 有关时间描述不正确是()
- 军事专家建议,需要余下一半的时间来思考(
- 在回顾完成的工作时,比效率更有价值的东西
- 在组织与个人的连结中,()是指我们实现远
- 德鲁克的《管理实践》中提到,管理人员的工
- 一个有效的任务清单包括必须撰写的()
- 在设法在目标设定上说服下属时,应该()。
- 《发现者》一书的作者是()