试题详情
- 多项选择题激励是一门学问,科学地运用激励理论,可以有效地激发员工的潜力,使组织目标和个人目标在实现中达到统一,进而提高组织的经营效率,同时,无规矩不成方圆,激励也是有许多的原则,下列那些是激励的原则()
A、目标结合原则
B、物质激励和精神激励相结合的原则
C、创新原则
D、科学目标原则
E、稳定原则
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 大多数企业在选拔管理人员时,倾向于外部招
- 管理学家彼得•德鲁克认为,单
- 古今中外对管理的概念有众多解释,错误的是
- 效能是组织实现它的目的和目标的能力。
- 建立一个新工厂在管理职能中处于首位的是(
- 描述领导的当代观点以及领导者面临的新问题
- 简述目标管理具有哪些特点?
- 管理者是被组织任命的,拥有合法的权力奖励
- 下列属于领导在管理活动中的作用的有()。
- 什么是矩阵型组织结构?优缺点各是什么?
- 亚当•斯密的“经济人”观点是
- 按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计
- 根据波特和劳勒的综合激励模型,下列叙述错
- 业务战略选择在行业中创造高于平均经营业绩
- 三种基本竞争战略是什么?并就你身边所熟悉
- 目不要管理的实施遵循PDCA循环过程可以
- 把人的职业发展过程分为五个阶段的是()。
- 管理方格理论认为,管理工作应归结为对生产
- 人员配备,就是利用合格的人力资源对组织结
- 企业生产物流受下列因素影响,除了()外。