试题详情
- 简答题简述目标管理具有哪些特点?
- (1)重视人的因素。本质是以人为本。
(2)建立目标锁链与目标体系。通过专门设计的过程,将组织整体目标逐级分解,转化为各单位各员工的分目标。
(3)重视成果,以制定目标为七店已完成目标情况的考核为终结工作成果是评定目标完成程度的标准,也是人事考核和评奖的依据,成为评价管理工作绩效的唯一标志。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定
- 按照预算的内容划分,预算可分为()。
- 对泰罗科学管理原理的评价,下面不正确的是
- 预算也被称为()
- 日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速
- 2013年,新华社莫斯科3月24日电,中
- 有些领导从某一职位退下来以后,常常抱怨“
- 物料搬运的目标包括()、()、()。
- “经济人假设”认为人的一切行为都是为了最
- 按照美国经济学家罗斯托的经济成长五阶段论
- 马斯洛需要层次理论的主要观点是什么?
- 领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目
- 总体战略是指公司层面的战略,也称为公司战
- 制度化管理的优越性主要体现在()。
- 企业的外部环境一般包括()
- 若决策者所面临的可能出现的情况有很多种,
- 名义小组法是指在决策过程中对群体成员的讨
- 试述企业激励行为通过哪五个子系统来实现?
- 管理能力是一种在实践中习得的()。
- 简述组织设计的一般程序。