试题详情
- 单项选择题根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（）
A、高工作，低关系
B、高工作，高关系
C、低工作，高关系
D、低工作，低关系
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 说明管理者为什么要用60%-80%工作时
- 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者
- 根据情境领导理论，M1型的成熟度构型的涵
- 护理管理者应具备的基本素质包括（）
- 人员配置的主要任务是人员的合理分配及人员
- 独裁式领导方式的特点包括（）
- 费德勒的权变理论认为最有利于领导效果的环
- 决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗
- 组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引
- 费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境
- 首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”
- 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有
- 未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就
- 在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类
- 有助于管理者提高组织管理能力的措施有（）
- 领导理论按照其发展阶段可分为特征领导理论
- 明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工
- 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度
- 组织发展的基本价值观包括以下哪几个方面（
- 非正式沟通对正式沟通既有补充作用，但又有