试题详情
- 多项选择题绩效反馈与改进主要包括()
A、绩效结果应用(奖罚)
B、分析总结遇到的问题
C、反馈面谈
D、共同制定改进计划
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 什么叫作业控制?控制的内容是什么?
- 目标设定沟通主要采用的沟通形式是()
- 下列说法错误的是。()
- 设定目标的步骤是什么?
- 加工中的物料、半成品、成品等定置摆放()
- 安全八项教育的内容是什么?
- 在服装生产组织形式,将同类操作的工序集中
- ()是为一个生产流程提供信息的一种手段,
- 物料采购的方式有哪几种?
- 熨烫和包装的作用主要是:()。
- 在Excel中,被打印的工作表最小缩放为
- 不安全行为是指操作人员违反安全生产制度和
- 质量是产品生命。产品质量是生产环节中产生
- 员工心目中合格的生产管理人员是怎么样的吗
- 在生产过程中经常出现资源浪费情况,其一般
- 公司员工进厂需(),按规定穿()、佩带(
- ()指加工后构成产品实体的物料。
- 设定目标的作用有哪些?
- 简述如何处理呆料?
- 目标要具体化、数量化,目标过低等于无目标