试题详情
- 单项选择题组织变革的基本过程是（）
A、成员的能力发展过程
B、领导的能力发展过程
C、成员的态度发展过程
D、领导的态度发展过程
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于高层领导者来说，决定工作效率的主要技
- 全方位激励的理论基础是（）
- 群体转移
- 下列属于工作不满意证据的是（）。
- 在各种形式的沟通网络中，轮式（星式）沟通
- 把信息固定在初始阶段，一旦固定，我们就无
- 企业规模庞大时，管理工作繁重，应当采取（
- 临时检查卫生、学生抽查考试，属于（）的强
- 组织行为学的三种分析水平包括：（）
- 梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生
- 什么是自我知觉理论？它怎样提高我们对行为
- 工具价值观是个人偏爱的行为表现方式，即为
- 下列（）不属于外围劳动力。
- 当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾
- 描述了大五人格维度的责任心和解释它如何能
- 连续承诺是个体为组织连续工作的要求，这种
- 群体思维会导致（）
- （）关注的是那些是的组织能够把信息收集、
- 那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在
- 个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努