试题详情
- 简答题什么是管理的双重性?
- 管理的双重性反应管理的必要性和目的性。管理是由许多人协作劳动而产生的,它是有效组织共同劳动所必需的,具有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性;另一方面,管理又体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,因此,它又有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。这就是管理的两重性。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据人在组织中的地位和作用的不同,可以分
- 管理学目前还只是一门不十分精确的学科,这
- 管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下
- 在定量决策方法中,价值分析法属于()。
- 一般而言,长期计划往往是()
- 管理人员开展组织工作核心要解决()
- 组织沟通主要可以分为()、()两大类。
- 权变理论是现代管理理论的一个重要分支。
- 事业部制适合于()。
- 根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现,
- 预测的作用在于()。
- 领导者的素质包括()。
- 被后人尊为“组织理论之父”的是()。
- 对管理目标和组织目标的关系表述不正确的是
- ()是指组织在长期的实践活动中所形成的并
- 网络计划方法的核心是找出()。
- 目标管理的基本程序是()。
- 管理中的人性假设中没有提到的“人”有()
- “东方不亮西方亮”是用来比喻的()。
- 战略是一种选择。