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简答题企业应怎样制定人力资源政策？
  • 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容：
    （1）员工的聘用、培训、辞退与辞职；
    （2）员工的薪酬、考核、晋升与奖惩；
    （3）关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度；
    （4）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定；
    （5）有关人力资源管理的其他政策。

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