试题详情
- 单项选择题冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是()
A、不予理睬
B、压制冲突
C、转移目标
D、推延
E、和平共处
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是
- 某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行
- 组织结构是整个管理系统的"框架",它表明
- 某医院有400张病床,根据编制原则,其工
- 属于时间管理策略的是()
- 下列是护理人才培养的方法是()
- 中国古代充分体现战略管理思想的书是()
- 某院高于病房收治病种繁杂,但是护理人力比
- 在决策步骤中,领导者识别问题的关键是比较
- 下列属于院内护士培训方法的是()
- 计划工作必须始终坚持以目标为导向()
- 下列不属于非权力性影响力特点的是()
- "有效的控制系统应是合理的、适用的"体现
- 某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训
- 属于质量控制基础的是()
- 利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质
- 下列属于直线型组织结构优点的是()
- 下列不属于正式沟通的优点的是()
- 按照计划的时间划分,长期计划的时间在()
- 处理冲突的方法不包括()