试题详情
- 单项选择题处理冲突的方法不包括()
A、确定公正处理冲突的原则
B、明确共同的组织目标
C、加强组织内部竞争意识
D、设立意见箱
E、培训相关人员
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 又称专家意见法,要求参加决策的成员都是专
- "护理管理者在编设和使用护理人员时,应在
- 强调以患者为中心的护理方式是()
- 美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可
- 某医院护理部制订了该院的护理技术操作规范
- 下列属于非权力性影响力构成因素的是()
- 不属于护理人员编设原则的是()
- 组织设计的结果是()
- 当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目
- 根据内容划分,冲突可以分为()
- 护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护
- 某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训
- 功能制护理的优点是()
- 鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是
- 标准化管理的根本目的是()
- 按控制内容的覆盖面不同,控制可以分为()
- 期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V
- 下列属于院内护士培训方法的是()
- 下列属于人员管理基本原则的是()
- 规划是指()