试题详情
- 单项选择题"护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人（）
A、优化组合原则
B、合理结构原则
C、经济效能原则
D、动态调整原则
E、责权利一致原则
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 控制的第三步是（）
- 处理冲突的方法不包括（）
- 属于护理管理不善造成的缺陷是（）
- 传统的冲突观点认为（）
- 下列对领导概念的叙述正确的是（）
- 冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期
- 管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是
- 标准化的表现形式不包括（）
- 不属于护理质量控制内容的是（）
- 接受者将通道中加载的信息翻译成他能够理解
- 某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训
- 下列属于非正式沟通的优点的是（）
- 依据纠正偏差措施的作用环节不同，控制可以
- 属于协调原则的是（）
- 护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护
- 管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，
- 领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定
- 世界卫生组织护理专家委员会规定护士在"保
- 属于非常规决策特点的是（）
- 管理的二重性是指（）