试题详情简答题简述科层制的基本要素。正确答案：（1）一整套始终如一的、需要严格执行的命令与服从关系，一种有组织的不平等制度。 （2）这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务分工，按规则行事是人们的义务。 （3）非人格性，各种权利关系都是刻板的、非个性化的、合理性的体系。 （4）人们凭借技术优势居于支配地位。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在世界银行的政府职能观中，中级职能促进社劳动争议仲裁（）是指劳动者不受雇于任何单位，而以独立隐形失业组织文化对成员的影响主要有（）劳动报酬职业锚理论简述科层制的基本要素。简述科层制（韦伯）的基本要素。治理失业的主要途径有（）在许多企业工会建立不起来的原因有（）达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的（）。劳动政策的目标是（）不充分就业人员的标准之一是调查周内工作时劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础人力资本化根据劳动者流动的（），职业流动又可以分为简述收入关联的养老保险。影响劳动者职业流动的主要因素的有（）。从就业统计角度对就业的4种界定及其含义。
