试题详情
- 判断题根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领
- 人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，
- 需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员
- 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性
- 简述协调的原则。
- 战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织
- 计划工作有广义和狭义之分，狭义的计划工作
- 古典管理理论的代表人物主要有：（）。
- 简述协调组织冲突的对策。
- 管理师一种有意识、有组织的群体活动，是一
- 归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要
- 把所有“鸡蛋”放在微波炉里
- 领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或
- 运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见
- 控制工作应当着眼于组织发展的整体需要，这
- 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结
- 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划
- 简述控制的含义。
- 计划工作总是针对需要解决的新问题和可能发
- （）反应企业资产创造利润的效率。