试题详情
- 单项选择题通过调整或修改目标、政策和标准程序来纠正错误属于哪种学习型组织的方法?()
A、单项学习
B、单环学习
C、双向学习
D、双环学习
E、持续学习
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 群体决策的方法有()。
- 命令型群体都是()群体。
- 在组织塑造员工行为时,不应该使用惩罚的方
- 内驱力理论的主要代表人物是()。
- 个人的价值观是随着知识的增长和生活经验的
- 辨析:工作专门化是提高生产率的不竭之源。
- 什么术语用于群体能够对其成员施加巨大的压
- 情绪智力是什么?它为什么重要?
- 关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探
- 下列()不属于日企管理所存在的缺点。
- 下列内容属于统一制服的缺点的是()。
- ()是研究人与企业、人与工作之间关系的理
- 学习型组织要求企业体制结构()。
- 不解决组织中的具体问题,而是作为向导和教
- 双因素理论表明,下列哪个因素属于保健因素
- 基于“经济人”假设的管理内容不包括()
- 强化理论认为,强化类型包括()、()、(
- 在什么情况下,态度和行为关系可能是更强大
- 充裕可以分为三个层面,不属于这三个层面之
- 关于组织文化的形成,下列命题正确的是()