试题详情
- 单项选择题在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象,反映了考评工作中的()。
A、经验主义
B、形式主义
C、唯美主义
D、教条主义
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对立统一的方法要求我们()
- 要求公平是任何社会普遍存在的一种()
- ()最容易成为高效团队。
- 领导有没有(),关系到领导工作有没有生机
- 韦伯把领导者划分为()。
- ()是以公开的竞争性考试择优产生被任用者
- ()是提高道德境界一个必要条件。
- 信息是物质的()
- 请简要列出“大五”各维度的描述性特质的具
- 副职的权力既不是法定的也不是定量的,正职
- 大力发展党内民主,营造党内不同意见平等讨
- 采用匿名通信和反复征询意见的决策方法是(
- 经验决策的特点有:()。
- ()是指领导班子里各具不同智能特长的成员
- 领导权力的特征()
- 关于书面语言沟通的特点,表述正确的是()
- 说理教育法和情感交流法结合起来的必要性?
- 适用于下属精明强干,所处理事情复杂多变,
- ()是指决策者追求理想条件下的最优目标,
- 领导的绩效评估对领导改进工作作风可以起到