试题详情
- 单项选择题适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）
A、刚性授权
B、弹性授权
C、惰性授权
D、模糊授权
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述疏通与引导的辨证关系？
- 在五级领导中，超级领导者位于第（）层级架
- 领导力开发
- 领导艺术的类型，从领导事务的类别上进行划
- 领导者认识和改造客观世界的本领被称为（）
- 麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）
- 唐太宗李世民认为：为官择人者治，为人择官
- （）就是在组织渠道以内的沟通。
- 领导者的能力是一个不断（）的过程。
- 下列调查方法中，属于“点面结合”的调查研
- 在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表
- 影响外部领导环境的主要因素有（）。
- 决策活动的第二阶段是（）
- 领导目标对领导活动是极为重要的，这是因为
- 构成领导活动本质的内在规定，是“领导者—
- 编制培训课程大纲时，要遵循的原则是（）
- 只要了解了基本的领导方法就可以做好领导工
- 领导者学习作风的根本要求是（）
- 系统思维就是人们运用系统论观点，把对象作
- 领导哲学的核心在于（）。