试题详情
- 单项选择题麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）
A、成就需要
B、归属需要
C、权力需要
D、生理需要
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 干部管理部门的绩效考评，主要是为了（）
- 管理力
- 如何处理领导者与被领导者的关系？
- 影响领导者道德素质的因素主要有：个人特征
- 我国构建和谐社会是因为（）
- 领导文化是为（）服务的文化。
- 我国领导体制改革的决定条件是（）体制的改
- 以领导的工作重心为尺度，领导可以分为（）
- 将人才安置于组织机构中的部门岗位时，一般
- 领导与群众相结合的基本途径是：（）。
- 正职是一个单位的最高领导者，行使着具有（
- 对领导要求做到“慎初”的意思是不要迈出贪
- 简述领导授权的目的是什么？
- 在现实中，我没经常会听到一些领导者说这样
- 如果把领导任务比作是“过河”，那么，过河
- “实事求是”是我国领导工作的一条总原则，
- 下列符合领导者战略思维的是（）
- 为什么领导力很重要？
- 领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科
- 管理方格图中“1.9”型管理是什么类型？