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简答题企业人员供给预测的步骤？
  • 1、对企业现有的人力资源进行盘点，了解企业员工队伍的现状
    2、分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据，统计出员工调整的比例。
    3、向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况。
    4、将上述的所有数据进行汇总，得出对企业内部人力资源供给量的预测。
    5、分析影响外部人力资源供给的各种因素（主要是地域性因素和全国性因素，得出企业外部人力资源供给预测。
    6、将企业内外部人力资源供给预测进行汇总，得出企业人力资源供给预测。

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