试题详情
- 单项选择题组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础上,根据()制定员工的教育培训计划。
A、战略规划
B、人力资源规划
C、技术规划
D、财务预算计划
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述组成市场的三项基本要素。
- 战略绩效预测应当考虑下述哪些问题()
- 在自我评价和质量奖评价时,是按()两类评
- 《卓越绩效评价准则》对“过程”成熟度评价
- 《卓越绩效评价准则》评分项中,“资源”项
- 运用综合的绩效管理方式实现卓越绩效,可是
- 典型的主动参与形式包括()
- 组织应当确保其数据、信息和知识的那些特性
- “改进”的目的是要求组织对改进活动进行管
- 没有内部的员工满意,就没有外部的顾客满意
- 组织履行公共责任包括()
- 《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的
- 《卓越绩效评价准则》标准以欧洲质量奖评价
- 战略分析类别包括:总体环境分析、行业环境
- 组织战略分为()、经营战略、职能战略三类
- 以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的
- GB/T19580-2012版中,领导条
- 社会责任评分项,表达了对组织在公共责任.
- 根据卓越绩效评分指南,对过程应按()四
- 组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效