试题详情
- 判断题“改进”的目的是要求组织对改进活动进行管理,灵活应用各种改进工具和方法,充分利用测量和分析的结果,改进组织及各部门各层次的绩效,并促进相关方绩效的提高。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列要求,除()外,一般都是关键支持过程
- 《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为
- 什么是人力资源?
- 关于PDCA循 GB/T19
- 卓越绩效评价准则中,评价结果的要点有绩效
- 质量保证是质量管理的一部分,致力于满足质
- 战略地位评估矩阵中第四象限的组织,应采用
- 以下不属于高层领导需要对组织的价值观、发
- 组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础
- 《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则
- 以下不属于公益支持目的的是()
- GB/T19580适用于下列哪些场合()
- 准则中结果三角形由()三要素组成。
- 绩效管理制度不包括()
- 国家质量奖评价满分1000分的定量评分系
- 2012版标准中,领导方面的结果不包含(
- 《卓越绩效评价准则》国家标准主体内容,共
- 世界三大质量奖包括哪些?其产生时间和设立
- 支持过程是指那些()的过程。
- 感知价值指测定顾客感知价值,要求顾客评价