试题详情
- 单项选择题《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的不包括()
A、 评定国家质量奖企业
B、 引导组织追求卓越绩效,提高产品、服务和经营质量,增强竞争优势
C、 要求企业规范和夯实其基础管理,确保产品和服务质量
D、 获得国际承认
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在确定组织的绩效目标时,不需要的考虑的是
- 战略选择评价矩阵的四个纬度是()
- 组织应说明如何确定顾客和市场的需求、()
- 战略目标实现率和实施计划完成率属于()
- 关于PDCA循环,以下叙述正确的有()
- 我国全国质量管理奖获奖者的得分在500~
- 战略目标和战略规划完成情况的测量结果同属
- 人力资源包括工作系统、()、员工的权益与
- 《卓越绩效评价准则》标准以()评价准则为
- 价值观是()
- 尊重员工意味着要提高员工满意度,包括()
- 过程管理包括价值创造过程、支持过程、过程
- 在组织的知识管理中,有关的顾客信息通常只
- 卓越绩效十一项核心价值观与质量管理体系中
- 组织的战略应当与组织的长中期发展方向相一
- 价值创造过程的要求是可以测量的,支持过程
- 为过程设计、实施和改进提供有效的支持,组
- 将组织概述作为组织初始的自我评价,当从中
- 在进行顾客满意程度调查时,如果组织的产品
- 组织要保持和创新自己产品和服务的特色,应