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简答题请论述组织设计的动态原则体及运用。
  • 1、职权和知识相结合的原则，主要方法包括：（1）强制性磋商；（2）赞同性职权；（3）功能性职权。（运用部分略，下同）
    2、集权与分权相平衡原则，主要考虑：（1）工作的重要性；（2）方针的统一性；（3）经营规模；（4）组织的工作性质；（5）组织历史；（6）管理者的数至和质量；（7）被管理者的素质和能力；（8）企业外部的环境。
    3、弹性结构原则，主要包括：（1）使部门结构具有弹性；（2）使职位具有弹性。

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