试题详情
- 单项选择题（）是人们为适应客体和控制客体的产物。
A、创造性行为
B、首创性行为
C、有用性行为
D、主动性行为
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在组织成长的第一阶段，其管理重点是（）
- 开始作为有选择的参与者和观察员，而不再是
- 信息指向的客体是（）
- 一个有效的沟通所涉及的环节步骤的总称是（
- 利用产生观念的过程，创造一种进行决策的程
- 我国企业领导者应具备的哪些素质？
- 提高决策水平的关键是（）
- 综合型激励理论的提出者是（）
- 以下不属于组织行为学所使用的实验方法是（
- 领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手
- 请论述组织文化及各层次的基本内容。
- 对多数人来说，满足情感需要的最基本的途径
- 命令统一性的基本含义是（）。
- 工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励
- “全员塑形法”中理想职工形象包括一个连接
- 动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为
- 行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教
- 组织发展成功与失败的条件；
- 人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本
- （）是组织运行与发展的核心和主导因素。