试题详情
- 简答题试述领导的行为理论与权变理论的主要差别。
- 最为核心的区别在于权变理论将领导行为情景化。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 怎样理解社会主义领导者的性质和作用应当是
- 由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性，领导者
- 各级领导班子建设总的要求是（）
- 组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互
- 实现评估改进效果目的的有效方式是（）
- 职位权力
- 干部的“四化”指的是（）
- 副职要做好工作，重要的是把握好自己扮演的
- 现代企业中人的位置已越来越重要。在这种前
- 领导干部只有从（）做起，守住底线，才能实
- 企业面临的环境越来越复杂企业的决策难以靠
- 成为一名优秀领导干部的成长不是一个日积月
- 思想政治素质在领导实践中的体现，重点表现
- “定位”观念实质上是一种竞争观，但是如果
- 一个组织的内部，按程序设置的组织机构有：
- （）就是把人民群众作为社会的主体和推动社
- （）是历史的主人和创造历史的根本动力。
- 西方管理学家莱金提出的领导工作方法是（）
- 关领导管理者，于下列说法错误的一项是：（
- 什么是领导决策体制？科学的领导决策体制应