试题详情
- 单项选择题在传统人事管理中,独立的人事管理成本()“附带”人事管理的成本。
A、大大少于
B、大大多于
C、等于
D、有时大于、有时少于
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在下列心理测试中,哪几项属于认知测试()
- 信度
- 下列属于行为考评法的是()
- 营建企业文化应遵循的原则
- 联系实际论述人力资源培训开发与组织核心竞
- 培训与开发的意义在于()。
- 详细调查的主要方式有全面业务需求分析的问
- 人格—职业匹配理论的提出者是()。
- 绩效考评的作用是什么?
- 决策竞赛可以归结为对发生的各种事件进行决
- 王教授到东昌钢管公司参观访问时,接
- 续保实现的是在职职工停保后的继续参保处理
- 在绩效考评主体选择方面,同事考评的优点是
- 简述薪酬的计量形式,常见的薪酬制度。
- ()是将有效完成工作所需要具备的知识、技
- 对管理人员激励的方法有()。
- ()又称为可变薪酬,是根据员工的工作绩效
- 强调个人自主发展模式是指企业从众多员工中
- 简述各项福利总额预算的程序与内容。
- 王教授到东昌钢管公司参观访问时,接