试题详情多项选择题哪些办法可以使职位具有弹性()A、按目标和任务需要设立岗位B、干部的定期更换C、实施职工一专多能,一人多岗D、实施多种用工制E、根据需要定期审查组织内任何一个部门存在的必要性正确答案:A,B,C,D答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题对下属的工作进行严密的监督,而不重视对人菲德勒在研究中发现:关心任务的领导者在“简要论述团体力学理论的主要内容。管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡首先提出决策“最优标准”的学者是()认为“‘社会人’假设与‘经济人’假设相比竞争队工作的主旨是()组织发展的定义是什么?归因理论在激励理论的类型中,重点研究动机形成和行凝聚力愿景具有哪些特点?从微观和宏观、理论和应用这两个方面,可以简述价值观在管理中的作用?变革型领导的主要过程有()以下属于管理工作角色中的决策角色的一项是以下哪一项特征描述的不是交易型领导()()也称为定型,是指人们对某类社会客体形员工通常表现出信赖并乐意接纳组织目标和价