试题详情
- 单项选择题()也称为定型,是指人们对某类社会客体形成的概括而笼统的固定看法。
A、心理定势
B、首因效应
C、社会刻板印象
D、标签效应
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 正式信息沟通网络的类型有哪几种?
- 管理层次和管理跨度的关系是()
- 态度会对下列哪种行为产生影响()。
- 在激励理论中,被称作“行为修正理论”的是
- 组织中最普遍最常用的正式沟通形式是()
- 下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是(
- 常用的战略干预技术包括开放系统规划、整合
- 工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完
- 变革是一种而为之,以目标为导向的活动。(
- 组织变革中,组织成员不安全感产生的深层原
- 跨职能团队
- 领导者的五种权力中,由于个人的才干和素养
- 在组织中,群体士气不是提高工作效率的充分
- 当两个群体的功能相对独立但共同的产品会为
- 美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方
- “社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结
- 组织文化的变革要依靠()。
- 影响人的行为的因素有( )。
- 每个人只有一种气质类型。
- 日常生活中人们常说的“一好百好”,“一赖