试题详情
- 单项选择题管理层次和管理跨度的关系是()
A、正相关
B、负相关
C、无明显关系
D、互动关系
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理者在()当中完成他们的工作。
- 根据激励理论类型划分,下列属于内容激励理
- ()认为个人的个性类型是职业选择的重要决
- 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?()
- 以下组织结构中,不适合小型企业采用的是(
- 请解释“员工形成了组织结构的隐含模型”这
- 下面的理论不能用于解释群体促进现象的是(
- 贾尼斯是每天上班迟到了十分钟。用归因理论
- 现代组织所面临的环境要比以往任何时候都要
- 工作态度
- 个体在生活方式上具有开放导向,好奇,喜欢
- 途径一目标理论
- 分析团队与群体的区别,并阐述如何管理一支
- 下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧:(
- 建设组织文化的途径包括()。
- 学习型组织采用何种学习法,当发现弊病时,
- A公司是一家传统的制造性企业,在业内有一
- 工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能,完
- ()管理者善于团结和鼓舞员工,乐于提携下
- 在作出不确定型决策时,悲观的管理者会选择